CONTRATACIÓN NOMINAL (A DEDO) NO CONCELLO DE BURELA
No DOG número 50 do 14 de marzo de 2012 a Consellería de Traballo e Benestar publica a ORDE do 29 de febreiro “pola que se establecen as bases que regulan as axudas e subvencións para o fomento do emprego a través de programas de cooperación no ámbito de colaboración coas entidades locais e se procede á súa convocatoria para o exercicio do ano 2012”
Este DOG contén a normativa que hai que aplicar para realizar contratacións en postos de traballo que oferten as entidades locais. E dita normativa, inclúe aos integrantes dos grupos municipais de intervención rápida (Grumir), que en Burela son 12 prazas
Tamén se explica que o fundamental de estas subvencións é, por un lado, fomentar a creación de emprego de calidade e, por outro, incrementar a empregabilidade das persoas desempregadas, mellorando as condicións do mercado de traballo no marco da Estratexia Europea para o Emprego, o Programa Nacional de Reformas, a recentemente aprobada Estratexia Española de Emprego, no Plan Estratéxico de Galicia 2010-2014 Horizonte 2020 (PEG) e no eido da colaboración institucional e o diálogo social en curso entre o Goberno galego e os axentes económicos e sociais de Galicia.
Referenciado a dita orde publicada, o Concello de Burela debe presentar as ofertas de emprego cunha antelación mínima de 15 días hábiles á data prevista para realizar as correspondentes contratacións na oficina pública de emprego.
Recibida a oferta, a oficina de emprego realizará unha sondaxe de demandantes en función das características dela, atendendo á maior adecuación ao posto de traballo ofertado, e proporcionando, de ser posible (en Burela é moi posible), o número de persoas candidatas por posto de traballo que solicite a entidade beneficiaria, que en ningún caso poderá ser inferior a dúas nin superior a dez.
As persoas candidatas serán remitidas ó Concello co fin de que este realice a selección definitiva, que lle deberá ser notificada, para o seu coñecemento, á correspondente oficina de emprego.
Os Grupos de acción rápida (Grumir) deben estar formados por profesionais que reúnan unhas características especiais (formativas e físicas) para enfrontarse con garantías a un servizo que pode ser moi esixente.
A selección destes profesionais esixe a realización de probas que sirvan para elixir ós mellores tendo en conta a igualdade, capacidade e mérito. Así mesmo, terase en conta o menor nivel de protección por desemprego das posibles persoas beneficiarias, así como a existencia de responsabilidades familiares.
O alcalde de Burela acolléndose, interesadamente, á modalidade de contratación anticipada dos Grumires, concede a dedo as doce prazas que lle corresponden ao Concello de Burela. O conxunto de interesados/as que como tales figuraban nas oficinas de emprego non puideron optar a ningunha destas prazas ó desprezar o alcalde a normativa que figura no DOG relativa a solicitar demandantes e realizar a correspondente selección.
Consideramos que as institucións públicas deben ser un exemplo en canto a transparencia, igualdade de oportunidades e promoción do emprego. Que o alcalde de Burela configure unha lista nominativa para os postos de Grumir demostra quen non representa ó conxunto dos veciños e que emprega o Concello como medio para pagar ou realizar favores.
Que non ocorra nada en Burela que poña en evidencia a operatividade do grupo municipal de intervención rápida, porque o responsable directo será o señor alcalde.
Na iniciativa participaron arredor de 500 rapaces e rapazas de secundaria de oito institutos da Mariña. Arias destacou a posibilidade que supuxo para o alumnado poder achegarse a esta modalidade deportiva e agradeceu “a colaboración continuada que prestan neste tipo de actividades”.
Celébranse ata o mércores no CFEA Pedro Murias. O programa inclúe tamén showcookings, presentacións e interesantes charlas como a ofrecida este martes sobre a posible produción de viño na Mariña.
Unha obra contemporánea orientada a público adulto. Venda de entradas: de luns a xoves, no teléfono 982560162, en horario, de 9 a 14,00 horas, ou no correo electrónico rbg.cultura@viveiro.es, e tamén na taquilla do teatro 1 hora antes da función.
Estivo enmarcado dentro dos actos do 25N. Tamén foi unha xornada na que crearon e tiraron de imaxinación co violeta como protagonista, cor símbolo da loita contra a violencia de xénero.
O presunto autor arrincou supostamente o toldo exterior dun establecemento comercial situado neste termo municipal na madrugada do 31 de agosto. A persoa investigada e as dilixencias policiais foron remitidas á Autoridade Xudicial.
Previamente traballou no Hospital de Burela. Beatriz, ainda que orixinaria da Coruña asentouse na Mariña cando veu a traballar a Burela, onde formou a sua familia e onde finalmente se xubilou. A cea foi no Hotel restaurante Nordés, á que asistiron 60 persoas. Recibiu agasallos nos que participaron máis de 100 persoas que coincidiron con ela na Residencia de Maiores de Burela. Deixa unha enorme pegada pola sua labor profesional e humana.
A A.C. Francisco Lanza organiza este venres, 29 de novembro ás 20.30h, na Casa do Viejo Pancho, unha charla coloquio sobre a situación dos medios de comunicación e as relacións destes co poder. Estará impartida por Luis Álvarez Pousa, director da revista "Tempos Novos" e profesor na Facultade de Ciencias da Comunicación da USC. Presentará o acto, Farruco Graña, presidente da ACFL.
