Esta iniciativa conxunta busca identificar de maneira precisa os perfís profesionais máis demandados na zona. Posteriormente, as alcaldesas teñen previsto contactar e trasladar esta información ás entidades competentes, incluíndo o Principado de Asturias, co fin de explorar vías para ofrecer formación específica que responda a estas necesidades.
Segundo Ana Fernández, alcaldesa de Navia: “Es fundamental que actuemos de forma coordinada para conocer de primera mano las carencias de nuestras empresas. Queremos que cuando convoquemos estas reuniones con el tejido empresarial, sea un proceso transparente y conocido por todos. Nuestro objetivo principal es detectar dónde existen déficits de personal cualificado y trabajar para ofrecer soluciones formativas que permitan a nuestros vecinos encontrar empleo en su propia comarca y a las empresas locales encontrar la mano de obra especializada que necesitan”.
Ana Fernández tamén salientou a importancia de aprender de experiencias pasadas: “La realidad de nuestras empresas evoluciona constantemente y necesitamos profesionales cualificados en sectores tanto tradicionales como emergentes. No podemos permitir que la falta de oportunidades formativas sea un obstáculo para el futuro de nuestros jóvenes y de nuestras empresas. Queremos sentar las bases para que puedan construir sus proyectos de vida aquí”.
A colaboración entre os tres concellos centrarase en analizar a viabilidade de incorporar novos plans formativos ocupacionais. Buscarase intensificar accións formativas aliñadas coas necesidades de cualificación das empresas locais, diversificando xeograficamente a oferta e profundando en sectores estratéxicos para o desenvolvemento comarcal. Neste sentido, Rosana González, alcaldesa de Coaña, lembra o labor extraordinario realizado por Fundación Metal ou a Fundación Laboral da Construción durante un tempo na comarca, ofrecendo unha formación ocupacional a varias xeracións, tanto a persoas empregadas como a desempregadas, mellorando as súas oportunidades laborais. E sinala tamén que “son muchas las áreas relevantes en materia formativa, donde conseguir nuevos certificados de profesionalidad, necesarios en todos los sectores de actividad: nuevas tecnologías, técnicas empresariales, servicios sociales y a la comunidad, soldadura, hostelería, gastronomía, agricultura, medio rural, industria, electricidad, domótica, instrumentación, prevención de riesgos laborales, confección industrial, actividades turísticas, carpintería, ebanistería, fontanería, restauración de muebles y decoración de interiores”.
“Queremos ofrecer oportunidades reales a nuestros jóvenes para que puedan formarse aquí, sin tener que marcharse fuera, y que encuentren un futuro laboral en su tierra. Se trata de dar respuesta a las necesidades reales de nuestras empresas y, al mismo tiempo, ofrecer un futuro prometedor a nuestros vecinos y a todos aquellos que vean en nuestro territorio una oportunidad de futuro, donde poder desarrollar su proyecto vital”, concluiu aa alcaldesa de Villayón.