A Xunta quere asignar por concurso de méritos prazas en Atención Primaria, hospitais comarcais e saúde mental
“A norma garante que especialistas coma traumatólogos, radiólogos ou internistas que queiran traballar nun hospital comarcal ou os especialistas en saúde mental, opten a cubrir as prazas baleiras e poidan facelo nun proceso moito máis áxil. Este persoal poderá, de xeito extraordinario, acceder a unha praza en propiedade por concurso de méritos”-explica Balseiro
A Xunta opta por tomar medidas lexislativas extraordinarias para intentar solucionar, polo menos en parte, o déficit de médicos, unha situación que afecta a todas as comunidades autónomas. “Galicia non se queda de mans cruzadas aínda que continúa sen cumprirse por parte do Goberno de España a reforma da normativa estatal básica para conseguir máis profesionais”-indicou o deputado.
O debate desta lei tamén servirá, segundo Balseiro, “para retratar ao socialistas e nacionalistas, dous partidos políticos moi dados a queixarse e recoller firmas cada vez que hai dificultades na sanidade pública, pero que despois non apoian ás medidas que impulsa a Xunta para poder formar e contratar máis médicos, cando hoxe é, todos coincidiremos, o principal problema do sistema público de saúde”.
Atención primaria, hospitais comarcais e saúde mental
A lei en tramitación parlamentaria abrangue o persoal facultativo especialista dos hospitais dos distritos sanitarios de A Mariña, Cee, A Barbanza, Monforte de Lemos, Verín, O Barco de Valdeorras e O Salnés.
En segundo lugar, atinxe o persoal da categoría de facultativo/a especialista de atención primaria, creada pola Lei de acompañamento dos orzamentos de 2021, e o persoal de pediatría de atención primaria.
Finalmente, inclúese o persoal facultativo/a especialista de área en psiquiatría e psicoloxía clínica e enfermeiro/a especialista de saúde mental necesario para o desenvolvemento do Plan de saúde mental de Galicia 2020-2024
A normativa recolle tamén outros incentivos para o persoal que cubra as prazas de difícil cobertura na atención primaria e en determinados hospitais comarcais, como un acceso máis rápido ao máximo grao da carreira profesional sanitaria ou unha valoración extraordinaria do tempo de servizos prestados nestes postos á hora de computar méritos en procesos selectivos ou concursos de traslados, así como a priorización da súa participación en actividades formativas e proxectos de investigación.
Co obxecto de que o sistema garanta o obxectivo de cobertura asistencial destas prazas de difícil cobertura, a norma establece a obrigatoriedade da incorporación efectiva e permanente ao servizo activo do persoal que obteña praza a través destes concursos de méritos, así como a necesidade de permanecer un mínimo de dous anos en situación de servizo activo no posto adxudicado antes de optar a un concurso de traslados ou a outro sistema de promoción interna